职工违反工作面回采作业规程，站在前部运输机机头传动部上方挂网、拉移端头支架，存在高处坠落和机械伤害风险。在鲍店煤矿早调度会上，这起通过视频查实的隐患被当场通报，责任单位主要负责人现场剖析，专业副总点评，谁看了不“红红脸、出出汗”？

　　一条视频，牵出一连串动作。鲍店煤矿围绕视频监控这套“天眼”做了一篇大文章——线上AI自动报警、人工全时段巡查，线下实地排查同步跟进，查出来的问题再追根溯源、对症下药。安全管理从“人盯人”升级到“天眼”全覆盖，老问题管出了新高度。

　　“天眼”+“人眼”，安全管理双管齐下

　　问题查出来了，怎么管？鲍店煤矿的回答干脆利落：打造“智慧安监”中心，让视频监控当“主角”。

　　该矿“智慧安监”中心应用华为盘古大模型、智能AI等技术，建成20个人工智能分析场景。人员违规进入危险区域，系统自动报警，实现了由人盯人转变为24小时实时监控、动态提醒。

　　光有AI还不够，各部室全时段、全区域轮番上阵，有人盯白天，有人守夜晚，把视频监控这张“天网”织得密密实实。各专业对照《煤矿重大事故隐患判定标准》等规章制度，分级建立视频监控日常监督检查内容清单，明确检查重点、频次、时段，确保所有地点、时段全覆盖、无死角。

　　AI“上岗”盯梢，人工精准“补位”——视频监控这条线，把违规操作管得明明白白。

　　实地排查补位，线下“铁脚板”一步不落

　　线上“天眼”盯得紧，线下脚步也没停。视频监控发现了问题，实地排查还得跟上。

      该矿深刻吸取省内外事故教训，认真贯彻全国、全省和全市安全生产工作专题会议精神，围绕岗位责任制落实、重大灾害超前治理、“一通三防”专项整治等14个方面，组织开展安全生产大排查大整治，排定井上下检查路线７条，同步开展技术资料与制度落实情况专项检查，查摆整改问题97个。

　　运用“第一性原理”对症下药

　　问题查出来了，怎么整改？不能以罚代管。鲍店煤矿搬出“第一性原理”：回到最底层追问“为什么”。职工为什么违规？追到根上，问题出在思想。找准了病根，矿上没搞一刀切，而是对症下药——

　　一线职工“习惯性违章”怎么办？“七式”安全警示教育法轮番上阵：启发式冲击视角、体验式全员参与、情景式现场还原、讲评式以案说法、小灶式精准帮教、互动式敞开心扉、示范式树立标杆。七招齐发，让职工从“知道不能违规”变成“打心眼里不想违规”。

　　管理人员“安全疲劳症”怎么治？“一日一警”安全警示教育法开了一剂猛药——每天早会准时播放典型案例视频，“看、提、谈、评”四个环节一个不落，天天“上弦”、日日“清醒”，想麻木都难。

　　全员教育“枯燥乏味”怎么解？安全文艺教化法另辟蹊径——小品、相声、快板轮番在班前会上演，“要我安全”不知不觉变成了“我要安全”。