为纵深推进全面从严治党向基层延伸，兴隆庄煤矿党委锚定“清廉山能、清风惠兖、廉·兴兴隆”三级廉洁文化体系，统筹矿纪委监督职能与矿井安全生产中心工作，以“廉·兴”廉洁文化园为宣教阵地，构建“阵地浸润、纪律铸魂、监督护航、民生融廉”四维工作模式，推动廉洁建设与安全生产双向融合，以清廉风气夯实矿井安全发展根基。

阵地塑廉，在实景浸润中筑牢思想防线

该矿党委盘活矿区廊道休闲空间，打造集观赏、教育、休憩功能为一体的廉洁文化园，把抽象纪法条文转化为直观可感的实景课堂，告别单一宣讲模式，让廉洁教育融入职工日常出行、休息间隙。

园区入口矗立“廉兴”主题雕塑，石刻文字清晰阐释“以廉立身、以廉兴矿”的建设内涵。清风廊道设置梅、兰、竹、菊镂空景观柱，柱身搭配清廉诗文，借四种花木高洁坚韧的品格，引导全体职工坚守清白从业的职业操守。长廊统一配备防腐木休闲坐凳，隔断雕刻古代清官典故，职工上下班通行、工间短暂休憩时，便能在移步观景间接受廉洁熏陶。廊道墙面分层展示三级廉洁品牌建设内容，逐条解读党纪法规与岗位纪律红线，明确监督促廉、纪法护廉、全员倡廉三条核心主线。园内打造书卷式廉政展示墙、卷轴式监督板块，图文清晰展示纪律约束标准与全过程监督工作流程。依托这片专属廉洁阵地，该矿分批次组织管理人员、职工入园实地学习交流，定期在园区开展廉洁板报巡展活动。同时借助矿区广播、企业微信公众号，常态化推送纪法知识、行业警示案例、优良廉洁家风故事，线上线下同步开展宣教，全方位夯实全员拒腐防变思想根基。

监督固廉，在精准管控中压实履职责任

该矿党委紧扣矿井安全生产主线，将全方位廉洁监督嵌入现场管理、隐患治理全流程，坚持抓早抓小、防微杜渐，以常态化精准监督守住矿井安全运行底线。

聚焦物资采购、工程检修、后勤保障、井下现场管控等风险岗位，每季度开展全覆盖廉洁风险专项排查，逐岗位梳理潜在风险点位，逐项建立动态更新的风险管控台账，实行清单化管理、闭环式整改落实。统一组织全部重点岗位工作人员签订廉洁从业承诺书，结合各岗位工作内容常态化开展岗位廉洁提醒，从源头防范“微腐败”、履职失范等各类问题。分层组织大家学习廉洁履职相关规定，对照纪律要求自查日常工作行为。严格落实分层廉洁谈话机制，扎实开展新管理人员任前谈话、在岗职工季度提醒、重大节假日节前警示谈话，层层传导纪律压力，持续绷紧全员纪律之弦。同步开展安全生产领域作风专项督查，重点整治安全检查流于形式、隐患整改拖延敷衍、现场管理松懈麻痹等突出问题，从严纠治履职不作为、工作落实打折扣等现象，坚决杜绝因纪律松弛、作风不实干扰矿井现场安全生产稳定大局。

融合兴廉，在服务发展中践行为民初心

风清则气正，气正则业兴。该矿党委坚持廉洁建设紧贴生产中心、贴近职工的真实需求，摒弃形式化、表面化走过场，推动清廉建设、作风建设与安全生产、民生保障服务深度融合。

牢固树立“廉洁就是安全履职底线，自律是岗位尽责根本”的工作理念，要求各级管理人员把依规履职、公正履职、干净干事贯穿冲击地压治理、顶板管控、一通三防、安全质量标准化建设等井下核心工作全过程，以严明纪律杜绝安全管理各类形式主义问题，保障各项安全管控举措落地见效。依托矿井智能化管控平台，将廉洁监督环节嵌入物资领用、设备运维、工程验收等关键业务流程，实现操作全程留痕、履职透明规范，同步筑牢廉洁从业、安全生产双重防线。该矿党委联动工会职工暖心港、暖阳阳志愿服务队，将通俗易懂的廉洁宣教内容融入高温井口送清凉、传统节日慰问帮扶、暑期暖心小课堂等惠民服务活动。在贴心服务、关爱职工的过程中温和传递清廉理念，推动廉洁文化走进基层班组、职工公寓与职工家庭，一件件落地见效的民生实事，持续提升全体职工幸福感与归属感。

全员践廉，在群众监督中检验建设成色

该矿党委开门推进廉洁建设，搭建党委统筹、纪委主抓、支部落实、全员参与的共建格局，主动依靠职工、接受职工监督，合力打造清朗矿区。

工作人员常态化下沉基层各班组、一线生产岗位，通过班前走访、座谈谈心等灵活方式，广泛收集职工针对干部履职、现场管理、作风建设的意见建议，持续畅通线上留言、线下反馈双重监督渠道，按时公示各类问题整改落实结果，切实保障职工群众监督权。持续丰富基层廉洁文化活动载体，定期举办廉洁板报展览、清廉家风宣讲、一线清廉典型评选活动，挖掘宣传扎根生产一线、坚守廉洁底线、实干清白干事的职工榜样，以身边人带动身边人，在全矿营造人人守纪律、人人崇廉洁的良好氛围。

矿井高质量发展离不开清朗干事环境，安全生产成效既要依靠设备、技术、制度硬件支撑，更离不开清廉务实的职工队伍。兴隆庄煤矿将持续擦亮“廉·兴”廉洁文化特色品牌，常态化抓实纪律教育、日常监督、长效作风整治，引导全矿干部职工严守纪律规矩、守住廉洁从业底线，以清风正气持续护航矿井安全稳定高质量发展。