正确政绩观是党员干部干事创业的“指南针”，更是矿井高质量发展的“定盘星”。兴隆庄煤矿锚定安全、智能、绿色、高效发展航向，从思想校准纠偏、实干提质赋能、民生聚力固本三个维度精准发力，以硬核的真成效，全方位推动矿井高质量发展提质升级。

“安全是‘1’，产量、效益、进尺都是后面的‘0’，没有了安全这个‘1’，再多的‘0’都没有意义。”在兴隆庄煤矿基层党支部专题党课上，该矿党委书记李小义的深刻论述，为全矿上下树立和践行正确政绩观划清底线、指明方向。

校准思想“偏差度” 在对标检视中淬炼实干初心

兴隆庄煤矿坚持以学正风、以查促改、以廉固本，通过全方位自查自纠、立体式对标检视，持续校准干部职工履职干事的思想坐标。

该矿坚持开门纳谏、问计于民，班子成员常态化深入采掘工作面、生产车间、基层班组，通过职工座谈、一线走访、谈心交流、线上征集、意见信箱等多元渠道，直面基层、倾听民声，实打实向一线职工问需求、问良策、问实效。从优化充填开采技术交流平台、搭建工区互学互鉴机制，到建设一体化智能化值班室、实现井下作业动态监管，一条条源自现场、贴合生产、贴合实际的宝贵建议，成为矿井查摆政绩观偏差、补齐管理短板最鲜活的实践教材。  

针对排查梳理出的履职不实、作风漂浮、落实弱化、急功近利等突出问题，该矿党委建立专项整改整治台账，细化举措、压实责任、明确时限，实行清单化推进、项目化管控、销号式落实，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、反弹整改，确保所有问题改到底、改到位、改出长效。

与此同时，该矿坚持典型引路与警示教育双向发力、双向赋能。依托微信公众号开设“履职尽责我先行”“榜样·力量”专栏，深度挖掘扎根岗位、默默深耕、实干担当的先进典型，以身边标杆引领全员对标看齐、实干争先。常态化召开警示教育大会，以案为鉴、以案明纪。定期组织年轻干部、新入职大学生、关键岗位骨干、党员代表走进廉政教育展馆开展实景教育，用真实案例、震撼画面、深刻忏悔敲响廉洁警钟，让全员深刻体悟“贪廉一念间、荣辱一线隔”的道理，持续筑牢务实干事、清廉履职、忠诚尽责的思想堤坝。

抓实发展“含金量” 在实干笃行中交出硬核答卷

政绩不是喊出来的，是干出来的。兴隆庄煤矿坚持把正确政绩观深度融入安全生产、智能转型、提质增效全过程，以实打实的发展成效诠释担当作为。

安全是最大的政绩。该矿始终坚守“安全第一、生命至上”理念，扎实推进安全自主管理、安全生产标准化提质、重大灾害精准治理三大核心工程，紧盯冲击地压防治、顶板管控、一通三防等关键领域，常态化开展拉网式、全覆盖、无死角隐患排查整治，牢牢守住矿井安全发展生命线。

发展，是实干的答卷。该矿立足长远发展、深耕智能赋能，围绕“减人员、提效率、保安全”核心目标，系统布局56类512项智能化应用场景，构建全覆盖、一体化智能管控体系。通过智能核验、AI预警、动态监测等数字化手段，实现人员出入井管理、皮带运输隐患、危险区域入侵等风险自动识别、实时预警、智能处置，全方位织密智能安全防护网。

井下全面推广“长压短抽”通风除尘系统，工作面除尘效率突破95%，有效净化作业环境、降低职工劳动强度。掘进工作面实现远程可视化操控、无人化智能截割，彻底告别奔波式现场值守、高强度人工操作的传统模式，“后台管控、前端智能、高效稳产”成为矿井生产新常态，以久久为功的智能转型实绩，夯实矿井高质量发展硬支撑。

厚植民生“温暖度” 在为民服务中彰显履职底色

兴隆庄煤矿始终坚持发展依靠职工、发展成果惠及职工，把职工急难愁盼作为检验政绩成色的“试金石”，用心用情办好民生实事、做实暖心服务，让正确政绩观更有温度、更有厚度。

该矿坚持从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，持续升级井口暖阳阳志愿服务站，打造职工上下井的“温馨港湾”。在服务站一角安装配备专用锅炉，实现24小时热水不间断供应。同时，每周五分三个时间段组织女工协管员开展暖心志愿服务，为上下井职工缝补衣物、修补裤脚，用一针一线让职工感受到家的温暖。

聚焦职工美好生活向往，矿井持续擦亮民生服务品牌，全面升级“幸福食堂”服务品质，建立四季食谱动态调整机制，根据季节变化、职工口味及时更新菜品、丰富品类，让职工吃得安心、吃得舒心、吃得暖心。持续推进“幸福公寓”提质升级，优化居住环境、完善配套设施、细化日常服务，全方位改善职工衣食住行条件……

从井下作业环境的持续优化，到地面后勤服务的不断升级，再到常态化暖心帮扶的落地，一件件实事、一项项举措，切实把发展红利精准送到职工心坎上，持续提升全员归属感、幸福感、获得感，凝聚起全员同心同向、聚力奋进的强大发展合力。