鄂尔多斯公司纪委将廉洁教育作为一体推进“三不腐”的基础性工程，深耕“青莲”廉洁文化品牌，坚持载体求“活”、提醒求“常”、警示求“硬”、文化求“深”同向发力，以高质量廉洁教育涵养风清气正的政治生态。

载体求“活” 以赛促学掀热潮

公司连续5年举办党规党纪知识抢答赛，组织机关及所属单位同台竞技，以赛促学掀起了比学赶超的热潮。创新实施“一季度一主题”廉洁教育活动。自主拍摄《一点点》《量身定制的“萝卜坑”》等廉洁微视频，“身边人演身边事”，有效增强了教育的代入感与感染力。

提醒求“常” 抓早抓小筑防线

通过公司早会、“三会一课”、班前班后会形式，常态化开展廉洁提醒，时刻绷紧纪律之弦。紧盯春节、中秋及“升学季”等关键节点，及时下发专项通知，严明纪律要求，打好廉洁“预防针”。微信公众号开设“青莲微课”专栏，持续推送纪法常识，以“短平快”的方式将纪律规矩融入日常，推动监督关口前移。

警示求“硬” 以案为鉴敲警钟

组织集中观看《算不清的人生账》《失控的“砝码”》等警示教育片，开展“以案说纪、警钟长鸣”案例讲评，编发讲评资料，引导党员干部知敬畏、存戒惧。针对酒驾醉驾，通过发放倡议书、通报内部典型案例等方式深化专项教育，用身边事教育身边人，切实让纪法红线刻入人心。

文化求“深” 品牌赋能树形象

“‘青莲’廉洁文化研究”课题获中国企业文化研究会二等奖。通过系统化、品牌化的廉洁文化建设和理论研究成果转化，持续扩大廉洁文化覆盖面和影响力，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

通过一系列扎实举措，“青莲”品牌影响力显著提升，干部职工纪律规矩意识普遍增强，主动廉洁从业的行动自觉有效转化为推动公司发展的内生动力，风清气正的政治生态得到持续巩固。