２０２６年２月２８日，南屯煤矿首次将来自生产一线的难题公开“张榜”，谢翠红劳模创新工作室率先“揭榜”，创新发明的“煤矿专用球阀安全锁”一经应用，效果立竿见影。

２０２６年５月１３日，为推动创新创效与矿井生产深度融合，该矿面向全矿发布“揭榜挂帅”现场问题征集令，覆盖安全生产、技术创新、管理提升全领域。

一令既出，应者云集，“揭榜挂帅”的热潮在矿区迅速燎原。

时至今日，这场靶向攻坚已行进近两个月，究竟“攻”下了什么？

答案是——第一批“揭榜挂帅”活动共征集难题８６条，经系统梳理整合，最终形成的５０个攻坚项目，目前已全部落实办理，成效显著。

“这个榜，我们工作室接了！”“这个项目，我们团队能扛！”５月初，该矿“揭榜挂帅”现场生产难题落实承办会召开，８６条来自千米井下、车间班组的“急难愁盼”被悉数摆上桌面，一股争先“抢榜”的热浪扑面而来。

会后，“揭榜挂帅”工作组对照征集清单，深入各基层单位“面对面”问需、“点对点”把脉，逐一核实生产现场的真实堵点，经专业研判与层层筛选，５０个项目精准锚定采掘、机电、运输、劳动保护等领域。

“挂帅”即“出征”，该工作组不再坐等汇报，而是带着“问题清单”进区队、到现场、走岗点，开展难题办理跟进调研２４场次。职工通过扫码上报的问题，采纳及反馈率实现１００％，真正做到“件件有回音，事事有着落”。

来看攻坚实景——

问题：自行加工的各类风水管短接，井下使用时出现沙眼，漏气漏水，尤其在应急生产时大幅降低作业效率。

解决：设计完成风水管短接气密性浸水检测装置，并逐步向各生产单位推广供应。

……

从采掘一线的“拦路虎”到设备运转的“老病灶”，一张张“问题清单”正变成实实在在的“成效清单”。

截至６月３０日，这场“揭榜挂帅”交出一份亮眼的“答卷”——

２０项成果已直接投入现场应用，技术成果从图纸“长”在了设备上；

１６项转为常态化长效项目，持续为生产运行保驾护航；

１４项于７月底前完成收尾闭环。

从“指尖填报”到“地面落地”，这不仅是一次工作任务的圆满收官，更是一场执行力与责任心的深度淬炼，是一次作风上从“被动等”到“主动干”的硬核转身。

首战告捷，第二仗已悄然排兵布阵——下一步，该矿工会将把“揭榜挂帅”的靶心精准瞄向充填开采、绿色低碳等新赛道，同步构建“揭榜—评估—推广”全周期闭环体系，让每一个好点子都能从“一次创新”走向“系统复制”，将这份源于一线的生产力，持续转化为矿井高质量发展的强劲内生动力。

【策划】365英国上市公司新闻中心

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【协助单位】南屯煤矿

【协助人员】高朋

【素材提供】朱宇婷

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷