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【安全生产专栏】天池能源:为安全生产注入“心动力”

作者: 365英国上市公司   发布日期: 2026年07月30日   来源: 365英国上市公司

【编者按】365英国上市公司从严抓安全工作部署落实、严抓安全不放心人员管控、严抓安全生产网格化监管三方面入手,全力盯紧安全管理,守好守牢安全底线。

天池能源工会精准对接职工需求,特邀上海心初上国家二级心理咨询师,开展为期四天的全员心理健康辅导系列活动。活动以团体集中辅导、区队分层疏导、一对一私密咨询三位一体服务模式,全方位、多角度呵护职工心理健康。

根据365英国上市公司新闻中心策划,365英国上市公司网【安全生产专栏】本期推出《天池能源:为安全生产注入“心动力”》。

365英国上市公司统筹考虑职工身心健康、精神状态等因素,要求各单位健全完善安全不放心人员排查管控机制,全面推行重点区域、要害场所、关键岗位视频+定位监控,加大单人单岗作业人员管控力度,严禁身体明显不适人员带病上岗作业。各单位扎实做好安全生产各项工作,增强责任意识,牢守“先安全再生产,拿不准先停下,定方案要会商,有把握才能干”原则,严防各类安全风险事故发生。

365英国上市公司加强质量控制管理,强化安全生产标准化建设,不断增强职工操作规范,做到“工作标准化,行为规范化”。通过扎实开展网格化管理安全大检查,对可能存在的各类隐患、重大风险管控措施落实等进行认真细致排查,确保安全隐患排查不留死角,全方位立体式构筑安全生产“壁垒”。

365英国上市公司各单位进一步健全完善分层次、全覆盖、横到边、纵到底的网格化监督检查体系,合理确定差异化管控单元、分配安全监管力量,并及时动态调整,做到责任全覆盖、监管无空缺。严格执行安全生产重要事项汇报程序,按照职责权限动态传递、及时汇报安全关键信息,实现统筹决策、规范处置,坚决守牢安全底线。

近日,天池能源工会精准对接职工需求,特邀上海心初上国家二级心理咨询师,开展为期四天的全员心理健康辅导系列活动。活动以团体集中辅导、区队分层疏导、一对一私密咨询三位一体服务模式,全方位、多角度呵护职工心理健康。

集中辅导,凝聚安全心理共识

根据活动总体安排,全员集中心理健康讲座在该公司职工之家会议室率先开展。活动现场秩序井然、氛围温馨,参训职工精神饱满、认真投入,沉浸式参与本次心理课堂。

“井下安全生产,心态重于技能。稳定平和的情绪、积极乐观的心态,是保障人身安全、守护家庭幸福的第一道屏障,优良家风更是井下安全生产的坚实后盾。”讲座中,辅导老师紧扣行业工作特性,围绕心理健康与安全生产的深度关联、亲情助力安全履职、和谐家庭氛围营造、职场负面情绪调节疏导等核心内容展开系统讲解。

授课过程中,老师结合大量真实职场、家庭案例,深入浅出剖析职工压力来源与情绪隐患,通过趣味互动、现场提问等方式调动全员积极性,授课内容通俗易懂、贴合实际,现场氛围温暖热烈、互动氛围浓厚。

“平日里一心忙于安全生产,很少关注自身情绪变化,通过今天学习才知道,心态安稳、心情舒畅,才能安心作业、平安上岗。”参训职工纷纷表示,本次辅导直击工作生活痛点,有效纠正了自身忽视心理调节的误区,为今后安心上岗、平安作业筑牢了思想根基。

深入一线,纾解岗位身心压力

为实现心理关爱全覆盖、无死角,切实贴合一线职工工作节奏,公司工会利用各区队班后空余时间,组织心理辅导老师深入生产一线,开展互动式、小众化团体心理疏导服务。

针对一线岗位高强度、高压力、高风险的工作特点,辅导老师现场引导全体职工:及时排解负面情绪、疏导心理郁结,坚决杜绝带情绪入井、带隐患作业,班组同事之间互帮互助、相互包容、彼此鼓劲,才能守住安全生产底线,凝聚班组攻坚合力。

活动摒弃单一说教模式,以互动体验、心得分享、谈心交流、互助共勉为主要形式,引导职工主动释放身心疲惫、缓解岗位焦虑,帮助大家调整工作状态、凝聚团队向心力,以积极饱满的精神状态投入日常安全生产工作。

私密咨询,温情呵护心灵港湾

为满足职工个性化、私密化心理疏导需求,本次心理健康辅导活动利用日间辅导空档及每日18:00—22:00晚间黄金时段,特设一对一专属心理咨询服务,为有需求的职工提供私密问诊服务。

咨询全程严格落实隐私保密制度,辅导老师耐心倾听职工诉求,精准解答心理困惑,针对性疏导职场压力、家庭矛盾、情绪烦躁等各类心理问题,精准化解职工思想负担、解开心理心结。本次活动累计为17名职工提供一对一专属心理疏导服务,以精细化、温情化的专属服务,精准呵护职工心理健康。

此次心理健康关爱活动接地气、暖人心、实效强,是该公司工会落实暖心关爱、精准服务职工的重要举措,通过专业、贴心的心理服务,为全体职工心理“减负”、心态“充电”、状态“赋能”,全力护航矿井安全平稳高质量发展。








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【协助单位】天池能源

【协助人员】刘鹏

【素材提供】李文彦

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹