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职工风采

务实 求实 践实——南屯煤矿党委深学践行正确政绩观

作者: 朱宇婷   发布日期: 2026年08月06日

今年以来,南屯煤矿党委把树立和践行正确政绩观学习教育作为校准干事方向的重要标尺,不搞“一阵风”式学习,而是把“政绩为谁而树”的问题摆到井下一线、修旧利废、后勤服务、民生实事——让学习有落点,让行动有回声。

学:不堆材料厚度,看问题深度

“树立和践行正确政绩观学习教育,学的是立场、观点和方法,最终要回答一个问题——我们的工作到底为谁干、怎么干才算干好了。”南屯煤矿党委书记史成磊说道。

这句话为全矿学习教育定下总基调:学习不走过场,必须联系实际、带着问题学。

围绕这一导向,该矿党委坚持班子带头,组织党委理论学习中心组集中学习28学时、开展专题研讨3次,班子成员结合安全、生产、后勤等分管工作撰写21篇心得体会。编发《理论学习配档表》《过硬党支部建设—直通快线》等学习资料,以各党(总)支部为单元分层推进学习,自上而下组织专题学习120余次,推动理论学习下沉至区队、班组,实现党员干部、一线职工学习全覆盖。

学习方式各有不同,但指向高度一致。

综掘二区党支部把理论学习搬到掘进迎头,围绕生产攻坚开展专项活动,立足安全生产核心职责,坚持实干履职、守牢底线。

生产准备工区党支部组织“大家谈”,引导干部职工树牢“安全是最大政绩、实干是最好履职”的理念,组建党员攻坚突击队扎根一线破难题。

生产服务中心党支部通过专题党课、主题党日等活动,引导党员干部纠治思想偏差,在非标件加工工期紧、技术要求高、质量标准严的攻坚任务中坚持学用结合、以学促干。

……

与此同时,该矿党委依托公众号、网站开设线上学习专栏,把理论微课堂搬进区队班前会,全方位营造比学赶超、实干争先的浓厚氛围。

干:井下见真章,一线算细账

学得深不深,最终要看干得实不实。

正确政绩观不是口号,必须将学改融合,以实干实绩检验成效。该矿党委牢固树立“安全是最大政绩”理念,以“七个严抓”为抓手,持续深化安全警示教育,深入开展“五查五严一确保”活动,从严落实“九个一律”要求,以查改促实干、以实绩证成效,把正确政绩观落实到安全生产、经营创效、人才培育、民生保障核心工作中,推动矿井安全稳步健康发展。

在井下一线,该矿党委认为守着安全底线才是可持续发展的底气——C13下03密实充填新型前进式综合机械化开采工作面顺利进入开采阶段,“采支充”一体化作业模式让“三下”压煤实现安全高效开采、资源高效盘活,走出了“以矸换煤”的全新绿色路径。

在经营“账本”上,该矿党委要求精打细算,把钱花在“刀刃”上——加大井下及各作业点材料稽查频次,建立发现问题—限期整改—复查验收—闭环销号全流程管理台账,压实监管责任,杜绝材料积压浪费现象。扎实推进“六个零”专项行动,集中开展“开库行动”盘活存量物资,共梳理出皮带、钻机、巷道灯等各类闲置、积压物资286项,上半年盘活闲置存量资产260万余元。

在人才培养上,该矿党委坚持“把人的成长作为最长远的政绩”——“赋能领航、活水流转、星火燎原”三大行动有序落地,分层锻造管理、党务、技能、青年骨干队伍。落实青年人才“一人一策”定制培养,9名生产技术员按成绩自主选择历练岗位。素质提升擂台赛、全员技能比武持续推进,加快矿井复合型技术人才队伍建设。

暖:把小事办好,把好事办实

“职工幸福指数就是最大政绩。”这句话被写进了民生工作的标尺。

6月7日,职工代表在会上提出增加风油精、藿香正气水配备数量。

6月8日,该矿相关部室积极联系协调,“随时领取”的通知逐一下发至各车间工会。

“以前反映问题得等消息,现在这种办实事的‘加速度’让我们职工感受到了备受重视。”在该矿组织开展的“为职工办实事”意见征集现场,职工代表现场对“小事”被快速响应、高效解决的方式大为称赞。

是哪些“小事”?又是如何“办实”的呢?

该矿党委以“幸福食堂”“幸福公寓”为抓手,把一件件看似不起眼的“小事”办到了职工心坎上:职工公寓无线网络全覆盖仅用4天完成,将Wi-Fi运行提升至千兆,满足住宿职工上网需求;开展金牌厨师和文明宿舍评比;对职工澡堂东一楼更衣箱进行全部更换、打造晾靴室;职工食堂新增酸菜鱼、红烧肉等20余种特色菜肴,开设减脂餐、特惠菜窗口,赠送职工自种菜;联合调研调整2个站点班车路线,满足职工出行需求;为一线岗位全员配发便携急救药瓶,建立井口健康驿站,全方位打通职工健康生活服务“最后一公里”。

与此同时,该矿党委持续为基层减负增效,倡导简约务实作风,推行线上报送材料,减少基层跑腿负担。大力压缩会议活动,坚持“精简、高效、实际”原则,严控会议规模、数量和时长,切实为基层减负松绑,让管理人员把更多时间花在现场。

从学习到实践,从井下到地面,从安全生产到职工餐桌。——南屯煤矿党委把树立和践行正确政绩观转化为每一天的具体行动。

澡堂水热不热、食堂菜香不香、问题反映上去管不管用。——职工评价政绩的标准更加直接。

“树立和践行正确政绩观没有完成时,只有进行时。学习越深入,我们越清醒地认识到,对煤矿而言,安全就是最大的‘潜绩’,民生就是最实的政绩,矿井高质量可持续发展就是最好的成绩。”该矿党委书记史成磊说道。