他曾驻守东南沿海，守护祖国长空；如今扎根四百米井下，牵挂矿工冷暖。从军旗到党旗，从战鹰到矿灯，退役军人徐宁用六年时间完成阵地转移。军人闻令而动、攻坚克难的底色，与鲍店煤矿“1356”执行文化、“1135”解题文化深度交融；党员冲锋在前、服务群众的担当，依托矿井“一区两岗三队”党建载体落地生根。岗位虽从长空换到井下，但守护一方、忠诚奉献的初心始终滚烫。
军旅淬火砺风骨 铁血铸牢忠诚魂
2007年12月，17岁的徐宁穿上军装，奔赴空军福建晋江某部。十二年军旅生涯，三千多个日夜，锻造出令行禁止、敢打敢拼的品格。他先后参与3次重大军事演习、5次抗洪抢险，获评先进个人3次、嘉奖3次、优秀士官5次，2012年光荣加入中国共产党，从此锚定一生不变的信仰坐标。
“部队赠我两样终身财富：一是不折不扣的规矩意识，二是迎难而上的攻坚劲头。”徐宁坦言，军营淬炼出的行事准则，与鲍店煤矿“接受任务不讲条件、落实任务不打折扣、攻坚任务不留死角”的执行准则，以及“不做麻烦制造者，争做问题解决者”的解题文化高度契合，为他转业扎根矿山、深耕一线埋下深厚的精神种子。军旅岁月锻造的纪律观念、协同思维、攻坚魄力，成为他转战煤海最坚实的底气。
转身煤海踏新程 掘进一线当先锋
2020年12月，徐宁转业安置到鲍店煤矿综掘二区。告别开阔的空军部队，转身投入幽深井下巷道作业，他没有预留适应缓冲期，把每一次轮岗实训当作新兵强化集训。生产班组钻研掘进工艺，电工班组深耕机电原理，检修班组吃透设备运维。看不懂综掘机电路图，就追着老师傅问；操作不熟练，就主动申请多跟班。凭着那股“不服输、不退缩”的韧劲，他迅速成长为工区骨干。工友们评价：“徐宁干活标准高、执行快，带着一股子军人作风。”
面对巷道支护优化等现场难题，徐宁积极参与工区每周“问题解决日”研讨会商，他借鉴部队攻坚战法逐项梳理问题清单，坚持问题不销号、攻坚不收兵。抓实现场安全管控，常态化开展隐患随手拍、安全知识宣讲、岗位技能互助等活动。创新落实班前会“3510”宣教模式，牵头开展群众性安全检查36次，整改各类隐患200余条。以精益管理为抓手，规范物料码放、管线吊挂，建成标准化智能化综掘示范区域。
依托矿井“一区两岗三队”党建载体，徐宁主动认领党员责任区，加入胶轮车副巷智能化示范岗先锋队，把军营协同作战经验转化为攻坚动能。2026年，在胶轮车副巷智能化掘进工作面建设中，徐宁配合党支部书记带领党员先锋队紧盯远程操控、智能传感、胶轮车交叉作业等关键风险点，常态化巡检通信、监测设备，及时消除监控盲区、信号波动等隐患。同时参与研制防尘管路收放轮盘、锚杆测量杆等小革新，破解管线杂乱、测量低效等问题；配合班组梳理设备预警故障处置流程，减少停机耗时、提升掘进效率，并持续收集智能化设备实操堵点难点问题，为区队现场标准化提质增效提供参考。
情系工友办实事 暖心当好娘家人
2025年1月，徐宁当选综掘二区车间工会主席。他把部队“知兵、爱兵”的经验融入职工服务，严格落实“六必访、九必谈”制度，搭建起“诉求收集、研判处置、帮扶落实、跟踪回访”全闭环服务体系，精准做好思想疏导、权益维护、困难帮扶，做职工信得过的贴心“娘家人”。
精准落实困难职工兜底帮扶。依托网格化党员包保机制，推行一对一结对帮扶，组建志愿服务队常态化开展慰问救助。职工王庆军因车祸离世，全家依靠家属打零工度日，生活十分艰难。徐宁主动捐款帮扶，持续跟进其长女助学事宜，孩子手术期间自掏腰包购置营养品，并对接矿工会成功申领2000元助学金。截至目前，他累计走访困难职工及家属12人次，为4名困难职工办理救济申报，协调解决各类生活难题12件，让综掘二区职工之家成为温暖港湾。
常态化做好全员思想动态管控。身兼党员示范岗、工会主席双重职责，2026年以来，他分层分类开展谈心谈话，重点针对违章作业人员、新入职青年职工、困难家庭职工疏导情绪，实时掌握队伍思想状况，筑牢智能化工作面职工队伍稳定根基。
扎根一线解决职工急难小事。坚持常态化下井倾听职工真实诉求，主动协调改善井下饮水、作业休息、劳保物资发放等现场条件，实打实维护职工各项合法权益，不断提升职工归属感与幸福感。
初心如磐永奋进 军魂熠熠耀煤海
实干赢得认可，付出收获荣光。2025年，徐宁荣获鲍店煤矿“职工信赖娘家人”荣誉称号；在他牵头推动下，综掘二区车间工会先后获评鲍店煤矿职工小家、山东能源模范职工小家。
从军营战士到煤矿矿工，再到区队工会带头人，徐宁的成长轨迹，是鲍店煤矿退役军人践行企业文化、深耕党建载体的典型缩影：军营淬炼的执行力、攻坚力，与矿井“1356”执行文化、“1135”解题文化同频共振；党员的责任与温情，通过“一区两岗三队”红色矩阵落地生根，让军魂在煤海焕发全新光彩。
一声“到”，一生到。从保家卫国到能源报国，他把军人的忠诚镌刻在煤海深处，以滚烫兵心守护身边每一位矿工兄弟。建军99周年，致敬所有扎根矿山、本色不改的退役军人。
