兴隆庄煤矿依托第八届美好班组长节，精心组织开展“研学提质强本领·善履职责筑根基”班组长专项研学培训。选派６０名优秀班组长分两批次外出对标学习、充电赋能，助力基层管理工作提质增效。

班组长是矿井安全生产的“兵头将尾”，更是基层管理落地见效的核心骨干，其综合能力直接关乎矿井安全稳定、生产高效运行。本次培训严格秉持优中选优原则，通过基层班组推荐、职能部门审核、矿领导层层审定的规范流程遴选参训学员。培训每期为期两天，创新构建“对标研学＋休养赋能＋团队聚力”立体化、多元化培训体系，从专业能力、身心状态、团队协作多维度发力，全面提升基层管理人员综合素养与履职能力。

参训班组长赴青岛走进一汽解放汽车有限公司开展沉浸式对标学习，实地观摩智能制造自动化生产线，直观感受现代化企业的标准化生产流程、精细化管控模式，深入学习先进企业在班组精益管理、岗位标准化操作、工作闭环落实等方面的成熟经验与创新做法。参训人员立足自身岗位对标先进找差距、聚焦管理短板思突破，主动跳出传统工作思维和固有管理模式，为矿井班组管理升级、效率提升积累了新思路、新方法、新路径。同步安排海水溴盐温泉休养活动，有效舒缓一线班组长长期高强度工作的身心疲惫，切实传递矿党政工对基层骨干的暖心关爱，进一步增强基层管理队伍的归属感与凝聚力。崂山健步行团建活动，参训班组长畅聊班组管理心得、交流安全生产经验、探讨岗位攻坚难点，有效打破了不同岗位、不同区队的沟通壁垒，进一步凝聚了团队协作合力，夯实了全员履职尽责、实干担当的责任根基。

培训期间，全体参训学员严格遵守各项纪律规定，作风严谨、态度端正，充分展现了兴隆庄煤矿基层班组长务实奋进、严于律己、锐意进取的良好精神风貌。参训班组长纷纷表示，此次研学培训内容充实、针对性强、收获颇丰，今后将坚持学以致用、知行合一，把学到的先进管理理念、成熟工作方法深度融入班组日常管理、安全管控、生产攻坚各项工作，切实将研学成果转化为履职实效，持续筑牢矿井安全生产基层防线，为矿井高质量发展贡献基层骨干力量。