兴隆庄煤矿将安全宣传教育作为筑牢安全根基的关键抓手，通过创新宣教形式、丰富宣教内容、拓宽宣教阵地，推动安全宣教实现从“灌输式”到“沉浸式”，从“被动学”到“主动学”，从“纸面宣教”到“现场落地”的三重转变，切实以安全文化软实力夯实现场管控硬支撑，保障矿井安全生产形势持续稳定。

该矿深耕“兴隆鼎”安全文化，搭建全域沉浸式宣教体系，推动职工安全思想从被动约束向主动坚守转变。优化升级“一街一线一园地一阵地”四维宣教格局，打造地面、井下立体化宣传矩阵。地面在安全文化街区、宣传长廊、职工食堂、井口等区域，以文化墙、安全漫画、全家福展板等形式，直观展示安全规范、事故警示与暖心寄语，让职工在日常场景中潜移默化接受安全教育。井下覆盖采掘工作面、机电硐室、运输大巷等关键点位，标准化布设风险告知卡、操作规程、应急流程看板，实现安全宣传全覆盖。各基层区队升级班组学习园地，为职工常态化自学、研学提供保障。

为让安全文化入脑入心，该矿创新宣教载体，编制印发《“兴隆鼎”安全文化手册》、原创《平安赋》，将刚性规章制度转化为通俗易懂的安全箴言。依托微信公众号、井口大屏、多媒体教室等线上线下平台，常态化推送安全知识与岗位要点，构建“线上随时学、线下随处看”的宣教格局。强化“亲情助安”，组织女工协管员开展井口嘱安、安全家书征集、家属观摩座谈等暖心活动，以亲情力量杜绝职工麻痹侥幸心理。坚持党建引领安全工作，设立党员安全责任区、示范岗，开展“党员身边无三违、无隐患、无事故”活动，以党员先锋作用厚植全员安全根基。

持续强化安全警示教育，构建案例复盘、现场教学、互动研讨、正反对标工作机制，建立“每日一题、每班一讲、每周一案、每月一评”常态化学习制度，让警示教育融入日常、抓在经常。矿周例会固定增设案例剖析环节，各专业分管领导精准筛选行业典型事故，深度拆解事故诱因、管控漏洞，明确防控整改举措。各区队利用班前班后会、安全活动日，组织职工对照案例自查自纠，举一反三整治习惯性违章问题。组建由劳模工匠、青年志愿者等组成的“美好宣传队”，深入作业一线，将安全规程改编为快板、情景剧等通俗形式，让安全教育接地气、有实效。

坚持学用结合、以练促安，推动宣教成效落地现场。结合各专业、各岗位风险特点，定制分层分类培训“营养套餐”，针对采掘、通防、机电、运输等岗位开展专业化实训，同时区分新老职工、班组长与技术骨干精准施教，针对性补齐岗位安全能力短板。深化“师带徒”传帮带机制，依托大国工匠、劳模技术骨干资源，在现场实操中实时规范作业行为、传授安全技能、讲解隐患处置要点，实现技能与安全双向传承。常态化开展岗位技能比武、安全知识竞赛、应急实操演练等活动，依托智慧培训平台搭建线上学习阵地，补齐线下培训短板，充分调动职工主动学安全、练技能的积极性，推动全员安全素质能力不断提升。