国际焦化机关第一党支部围绕“学·做在支部”主题，推行“一个平台、两个导向、三套方法”即“123”支部工作法，持续推动理论学习深度融入岗位实践，将党性锤炼贯穿攻坚履职全过程，以实干担当擦亮党支部战斗堡垒底色，为公司高质量发展赋能聚力。

搭建一个学习平台，筑牢思想根基，让理论学习入脑入心

打破传统“念文件、读条款”的单一学习模式，将“三会一课”打造为思想淬炼、交流碰撞、凝聚共识的红色阵地。将党支部党员大会打造成全员学习交流的核心平台，彻底打通部门壁垒，汇聚财务管控、经营拓展、企业管理、综合服务等多领域党员力量，推动党的创新理论、路线方针政策以及上级各项决策部署，与公司经营提质、资产盘活、风险防控等中心工作深度融合、同频共振。

每次党支部党员大会，既是理论研学的课堂，也是履职攻坚的赛场。全体党员在集中研学中夯实理论功底、明晰发展方向，在议事履职中审议重点任务、压实工作责任，在坦诚交流中开展批评与自我批评、剖析岗位短板。大家立足岗位谈问题、聚焦发展谋思路、针对攻坚献对策，在思想碰撞中凝聚共识，在互助共进中提升本领，让党支部大会成为统一思想、赋能工作、聚力攻坚的“红色加油站”，引导全体党员坚定理想信念、淬炼政治品格，持续提升协同服务、履职担当能力，以过硬政治素养扛起公司经营管理核心重任。

锚定两个鲜明导向，校准行动坐标，让作风建设走深走实

始终坚守政治导向、坚持效果导向，以双向引领校准党员履职方向，坚持把纪律规矩挺在前面，把工作实效落在实处，推动作风建设提质增效、落地生根。

坚守政治导向，把稳廉洁从业“方向盘”。党支部开展廉政教育主题党日活动，组织党员深耕廉洁自律准则、严守党规党纪要求。聚焦资产处置、商务谈判、资金核算、经营管控等廉政高风险岗位与关键环节，组织党员深入排查岗位风险、剖析隐患短板、交流防控举措，深刻筑牢拒腐防变思想认知。全体党员主动对标廉洁底线、严守从业红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实为经营管理关键岗位拧紧思想“安全阀”、筑牢廉政“防火墙”，营造风清气正、清正廉洁的干事氛围。

坚持效果导向，锚定中心任务“求实效”。党支部摒弃“重形式、轻实效”的学习模式，始终以成果落地、工作见效作为检验学习成效的核心标准，推动理论学习与中心工作双向赋能、互促共进。聚焦公司存量资产盘活、经营提质增效、风险防控等重点攻坚任务，党支部党员立足岗位职能，主动对接、协同联动、聚力攻坚，将学习成果转化为制定资产台账、拓宽处置渠道、严控处置流程的实际行动，以实实在在的工作成效，检验理论学习成果。

落实三套实干方法，凝聚攻坚合力，让先锋作用见行见效

秉持系统谋划、责任到位、突出典型三套工作方法，推动党建工作融入日常、抓在经常，以精益党建协同模式，推动党员在急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。

系统谋划任务，闭环落实强担当。坚持党建与经营发展深度融合、一体推进，将党建工作同公司经营提质、资产盘活、安全生产、改革攻坚等重点工作系统规划、统筹部署，细化党员岗位职责、压实岗位工作任务，构建全方位、全覆盖的责任落实体系，确保各项工作无缝衔接、落地见效、不留空白。

典型引领树标杆，志愿服务显初心。坚持以榜样力量引领队伍建设，常态化挖掘、宣传岗位先锋、攻坚模范先进事迹，以典型标杆激发全员干事热情。同时组建党员志愿服务队，明确志愿服务工作准则，要求全体队员坚守党委、党支部统一领导，带头践行公司发展战略，在项目攻坚、应急保障、急难任务中冲锋在前；服务期间规范佩戴党徽、亮明党员身份，树立新时代党员良好形象；严守纪律规矩、恪守职业底线、维护集体荣誉。

以学铸魂、以风立身、以干践责。该党支部以“123”工作法深耕，让“学·做在支部”走深走实、落地生根，与公司同频共振、同向同行，以过硬的政治素养、务实的工作作风、优异的履职业绩勇担使命、主动作为，持续以赤诚初心与实干担当，为公司高质量可持续发展源源不断注入红色动能。