昔日闲置犄角旮旯，摇身变成花海、车位、创新基地，不硬化、少新建、多盘活，杨村煤矿紧扣“降本增效八项硬措施”活动主线，巧用闲置资源，深挖存量潜力，践行节支降耗，把闲置“边角料”变成降本增效的“聚宝盆”。

“有了这片花海，环境也好了，空气也新鲜，每次经过都赏心悦目，心情舒畅。”随着盛夏的到来，杨村煤矿生产服务中心原来的一处闲置空地上，开出一片花海，各色花卉竞相绽放，清风裹挟花香，蜂蝶花间翩翩起舞。曾经荒芜地块变身充满生机的微型生态绿地。

“如果铺上水泥，这里也只是冷冰冰的硬地面，种上了花，既省下一大笔硬化开支，还抑尘增绿，美化环境。”该矿相关部门负责人介绍道。

据了解，此前这片闲置空地最初整改方案是整体水泥硬化，仅材料、施工预算就是一笔非必要大额支出。该矿实地调研后，立足矿井生态环保、降本增效双重目标，本着“盘活存量、减少增量、能省则省”的成本管控思路，摒弃硬化方案，购置多类花卉种子，敲定“荒地变生态花田”的改造思路。

一花引路，全域盘活。这片花海只是该矿深挖闲置土地潜力、严控基建开支、践行节支降耗的一个缩影。

该矿以荒地变花海思路为样板，全面摸排所有闲置“犄角旮旯”，建立闲置地块、房屋专项台账，实施分类改造，用最小投入做到效益最大化。

“智能化升级改造绝非单一设备更新，而是覆盖安全管控、精准操控、故障预判的系统性革新提升。”在该矿创新创效基地，“金蓝领”课堂、技术攻关研讨轮番开讲，职工扎堆交流技改思路，学习创新氛围浓厚。

半年前，这里还是闲置多年的原救护队办公用房。该矿通过内部修缮、线路优化、功能重新划分，以低成本实现高标准改造，打造集实训、研讨、展示于一体的创新创效实训基地，建成３个高技能人才（劳模）创新工作室，设置技术攻关研讨室、创新成果展示区，昔日闲置场地华丽变身为技能人才集聚成长的“练兵高地”，为推进技术革新、工艺改良、小发明小创造、落地合理化建议搭建实操平台。

基地投用以来，累计开办“金蓝领”技能提升课堂、现场实操、观摩交流等活动１０余场次，激发全员创新创效内生动力。依托基地孵化的创新成果中，部分绝活、实操工作法获评煤炭行业先进绝活、先进工作法，其中１项小改小革成果斩获２０２５年度山东能源职工创新创效优秀成果二等奖。

在打造创新创效基地的同时，该矿同步盘活基地周边闲置场地，就地改造建成停车场，在前期两次扩容增位的基础上，再次新增车位５０余个，有效化解职工停车难题。

闲置荒地更新为花海绿地，犄角空地变身停车场，老旧闲置房屋升级人才实训基地。

向存量要空间、向闲置要效益。今年以来，该矿牢牢紧扣“六精六提”精益化管理要求，将盘活闲置建筑、闲置地块作为降本增效有力抓手，建立闲置资产长效利用机制，坚持能改造绝不新建、能绿化减少硬化，闲置地块优先绿化造景，存量房屋就地改造复用，各尽其用，先后改造建成创新创效基地、精益工器具库房、篮球场、职工运动中心等，把沉睡的“隐形闲置资源”转化为赋能安全生产、服务职工群众、美化生态环境的实实在在效益，做到少花钱、多办事、办实事，推动“降本增效八项硬措施”落地开花。