安全生产是矿井高质量发展的根本保障，事关企业安全稳定大局，更承载着全体职工的幸福期盼。守护岗位平安、稳住家庭幸福，是兴隆庄煤矿工会服务职工、服务生产的核心重点。长期以来，该矿工会紧紧围绕矿井安全生产中心任务，立足桥梁纽带职能，聚焦一线职工所需所盼，依托女工协管队伍、暖阳阳志愿服务力量，常态化开展暖心助安、惠民服务工作。深耕安全宣教、高温关怀、亲情助安、民生保障各项重点工作，将柔性温情服务深度融入安全生产全过程，以家矿同心联动合力，持续夯实矿井安全平稳发展根基。 

抓实井口宣教阵地，筑牢全员安全思想防线。井口作为职工上下井的必经关口，是贴近一线、扎根现场的核心服务与宣教阵地。该矿工会常态化组织女工协管员、志愿服务人员坚守井口岗位，精准利用职工候罐间隙，开展沉浸式安全宣教工作。围绕一通三防、现场隐患排查、岗位作业规范、安全纪律红线等核心内容，通过互动有奖问答、案例警示、常识宣讲等多元形式，普及安全生产知识。摒弃传统生硬说教的宣教方式，以贴合岗位、贴近职工的亲民模式，常态化强化全员安全认知，引导职工时刻绷紧安全弦，自觉摒弃松懈麻痹心态，稳步提升全员自主安全防护能力，筑牢全员安全生产思想根基。 

做实夏季暖心服务，筑牢高温季节安全屏障。夏日持续高温，井下空间密闭，散热条件有限，特殊气候条件对矿井现场作业、职工身心状态带来不小挑战，季节性安全管控压力随之增大。为有效防范夏季各类安全隐患，切实关爱一线在岗职工，该矿工会精准发力、靠前服务，常态化开展夏日送清凉活动。结合职工升井错峰时段开展服务，为一线职工配发饮用水、新鲜瓜果、营养牛奶及各类解暑物资，有效缓解职工高温作业疲惫。同步做好现场安全叮嘱，引导职工主动调整作业状态，克服高温浮躁情绪，严格恪守岗位操作规程，细化落实各项安全防控举措，全力保障夏季安全生产平稳有序推进。 

深耕便民服务举措，拓宽柔性安全宣教路径。该矿工会长期坚持服务下沉，在井口常态化设立便民服务台，聚焦职工岗位细微需求，免费为职工缝补工装、修整劳保用品，妥善解决一线职工岗位生活琐事，让职工能够轻装上阵、安心投入作业。安全生产月期间，该矿女工委充分发挥巾帼细腻用心的优势，立足井下生产实际、贴合现场作业场景，精心创作安全主题板报、手绘安全宣传漫画。作品紧扣岗位安全重点，内容通俗易懂、生动直观，承载着对一线矿工平安作业、平安归家的深切期盼。以柔性化、具象化的宣教载体深化安全宣传质效，打破传统宣传壁垒，引导全体职工敬畏规章、严守底线、远离违章，让安全理念真正入脑入心、落地生根。

 深化亲情助安机制，构建家矿共治安全格局。家庭是安全生产的坚实后盾，亲情是守护岗位平安的温暖力量。该矿工会持续健全常态化亲情助安工作机制，依托端午、中秋、春节等传统节日，结合矿井职工倒班生产实际，科学统筹活动时间，有序开展系列亲情助安活动。通过邀请职工家属、子女走进矿区、走进区队，开展亲情绘画、平安寄语、座谈交流、节日慰问等暖心活动，搭建企业、职工、家庭三方联动的平安共建平台。同时，积极引导职工家属主动承担起家庭安全监督职责，常态化做好居家安全提醒与情绪疏导，督促家人坚决杜绝习惯性违章、侥幸麻痹等不良作业心态。以优良家风涵养安全作风，以家庭温情守护岗位平安，让职工深刻明晰岗位安全之于企业发展、家庭幸福的重要意义，推动职工自觉规范作业行为、细致排查现场隐患、严守安全生产底线。 

聚焦职工急难愁盼，精准破解暑期看护难题。矿井职工倒班节奏特殊、作息时间不固定，每逢暑期学生放假，子女无人看管成为一线职工普遍存在的现实困扰。职工在岗期间牵挂家事、心神不宁，直接影响岗位作业专注力，成为制约夏季安全生产的隐性因素。为切实化解职工后顾之忧，矿工会坚持问题导向、靶向施策，摒弃短期化、形式化服务模式，立足职工长期实际需求，做实做细惠民服务举措。“趣享盛夏·美好童行”暖心小课堂，是该矿工会连续三年常态化打造的惠民服务品牌，服务覆盖全体在岗职工及驻外开发职工子女。结合暑期整体时长科学划分教学时段，合理开设书法、绘画、声乐等特色兴趣课程，为职工子女提供专业化、规范化的暑期托管服务。有效破解了职工暑期子女托付难、看护难的现实问题，彻底减轻职工兼顾工作与家庭的双重奔波压力，让广大职工能够安心在岗、专注履职，以稳固和谐的家庭后方，为矿井安全生产平稳运行保驾护航。 

凝聚巾帼温情力量，赋能矿井长远安全发展。接下来，兴隆庄煤矿工会将始终坚守服务职工、助力生产的初心使命，紧扣季节安全生产规律，贴合一线职工真实需求，持续优化井口暖心服务、亲情安全宣教、夏季防暑关怀、暑期子女托管等特色工作。持续深化家矿联动安全治理模式，以精细化、常态化、温情化的服务举措，补齐安全生产柔性管理短板，充分彰显巾帼志愿力量。始终当好职工信赖的贴心“娘家人”，以千家万户的平安祥和守护矿山高质量发展，持续为矿井安全生产、平稳运营注入持久温暖的奋进力量。